“我记得你，你不是有间餐馆的服务员吗？怎么到这里来找工作了？”
打量了一会儿，陆尘脸上露出一丝笑意，明知故问道。
“那个，我……”
瑞萌萌挠了挠脑袋，一时间不知道该怎么回答。
回答被老板辞退了，第一印象肯定就扣分了。
回答自已辞职了，那不就是在撒谎吗？她不想这样。
“没关系，不想说就算了，我就是随便问问。”
见她一脸纠结的样子，陆尘笑了笑没有追问，抬手示意了一下对面的座位道:
“坐下聊吧。”
等瑞萌萌坐下后，陆尘又开口问道:
“你来这里应聘，有对我们店做过了解吗？”
“没有。”瑞萌萌很诚实地摇了摇头。
她来这里也是被女老板怂恿的，别说了解了，就是店铺名字都是走到门口才看到的。
“好吧，那我给你讲一讲我们店的基本情况。”陆尘毫不在意地笑了笑，然后一本正经道:
“我们店铺的企业宗旨就像它的招牌一样，是基于女神级服务形式为标准……从而打造出一个行业内的顶尖品牌。”
几分钟后，陆尘终于说完了企业目标。
而瑞萌萌只觉得像是在听天书一样，完全不明白陆尘都在说些什么。
通篇听下来，她就只记住了几个词，高级、高档、顶尖……
穷苦环境下长大的她，在面对这些字眼的时候，内心不自觉得就会产生自卑感。
又看了看周围的装修环境，突然感觉自已跟这里格格不入。
她现在已经对入聘不抱什么希望了。
再待在这里，只会越发的局促不安。
要不是因为不礼貌，她都想立马离开了。
给了瑞萌萌一点时间消化信息后，陆尘又继续说道:
“这家店铺作为第一试点，各方面的要求都会比较严格。”
“同样的，福利待遇上我们也会最大限度的给予提高，像五险一金、包吃包住这些都是最低保障。”
“等正式入职后，普通员工的薪资待遇是8000底薪，外加5%的业务提成。”
“另外，我们还会不定期为员工提供“女神”内涵培训福利。”
“因为企业需要的是个性化、多样化的女神形象，所以具体培训项目，可以由员工自行挑选。”
“比如常规的钢琴、舞蹈、计算机……”
“除此之外，如果员工有什么特别的技能想要学习，也可以向公司提出请求，如果是合理的诉求，公司一般都会同意。”
说完这些后，陆尘顿了顿，抬眼看着对面的瑞萌萌微笑道:
“以上就是我们公司的基本情况，如果你还有入职意向的话，我们现在就可以开始正式面试了。”
有意向吗？那可太有了！
瑞萌萌没有犹豫哪怕一秒钟，肯定的答案脱口而出。
在听到月薪8000千还有提成的时候，她熄灭的信心突然又活了过来。
再加上那个梦幻一般的员工福利，简直让她心潮澎湃！
相比起穷来说，自卑、局促这些都不是个事儿，完全可以想办法克服。
她之前那些工作，最好的待遇也就月薪八百。
扣掉社保后，真正到手的只有六百多块。
房租水电、生活开支这些一除开，到月底基本就不剩什么钱了。
这种看不到希望的日子，让她内心也开始日渐麻木。
所以她一直想要攒钱学习新的技能，从而摆脱这个暗无天日的“深渊”。
如果能拿到这份工作，那她就能真正脱离“泥潭”，走向新的阳光生活了。
看着神情激动的瑞萌萌，陆尘脸上也露出了笑容。
穿越前他看过对方的资料设定。
瑞萌萌家庭环境很差，父母常年在外地打工。
由于负担不起大学费用，她读了职高就开始参加工作。
因为能力问题，工作上也很不顺利。
不是在餐厅当服务员，就是在网吧做网管。
后面加入超神学院，是她这辈子最开心的事情。
因为只要能脱离现在的生活环境，无论是参军还是加入更高级的雄兵连。
对她来说都是质的飞跃，都是命运女神的微笑。
压下这些心思，陆尘开始了正式面试。
“你的学历是？”
“职，职高。”
瑞萌萌缩了缩脖子，有些尴尬地回道。
学历上的短板，把她从心潮澎湃的情绪中拉了回来。
虽然她真的很想要这份工作，但现实条件又让她不是很有信心。
陆尘平静地点了点头，并没有发表意见，接着又问道:
“那你有从事过相关工作吗？”
“餐厅服务员算吗？”瑞萌萌沉吟了一下，开口问道。
“这个不算。”陆尘摇了摇头，解释道:
“我问的是从事过高端服务行业没有？”
“没有。”瑞萌萌摇头回道。
“你对高端品牌的服务标准有过了解吗？”
“没有。”
“……”
“……”
随着陆尘的问话继续，瑞萌萌的情绪也越来越低落。
原本重新燃起的信心，此刻也逐渐开始熄灭。
想要摆脱生活的“泥潭”，果然也只是奢望而已……
“最后一个问题。”片刻后，陆尘神色认真地看着瑞萌萌问道:
“你觉得你是女神吗？”
几乎没有思考，瑞萌萌就神色低落地回答道:
“我不是。”
而随着这声低不可闻的回答出口，她眼中的炙热也彻底熄火。
一连串的问题，她没有一项是合格的。
此刻终于是认清了现实，不再抱有一丝不现实的幻想。
似乎在印证她的想法，陆尘带着宣判的声音也在此刻响起。
“抱歉，经过我的判断，你恐怕不适合我们的工作岗位。”
听到这个意料之中的答案，瑞萌萌并没有多大的反应。
起身礼貌地给陆尘鞠了一个躬，然后便低落的离开了咖啡店。
看着瑞萌萌颓废的背影，陆尘面带笑意地喝了一口咖啡。
他并没有着急，现在的情况都在他的掌控之中。
时间离剧情开始已经不远了，温水煮青蛙的方法太慢了，不太适合。
想要加快攻略速度，常规的手段肯定是不行的。
“企业标准”只是计划的一部分，“锦囊妙计”才是前期最关键的起伏点。
