今天，咱们开启至关重要的第三课，深入剖析那些让你在人性问题上栽大跟头的关键盲点，你之所以在人性的战场上屡屡受挫，根源就在于没吃透这三点。
但凡对人性有着深刻领悟的人，要么天赋异禀、心智卓绝，要么是在被人性的荆棘刺得千疮百孔后，才大彻大悟。在这个错综复杂的社会里，若想站稳脚跟、谋求发展，在人际交往中长袖善舞，就必须对人性有透彻的理解。否则，就像在黑暗中裸奔，连怎么陷入困境的都浑然不知。
接下来，我就毫无保留地和大家分享这三条铁打的人性规律。
一、以己度人，是善良者的人性陷阱
你觉得自己是什么样的人，就下意识地认为别人也是同样的德行，这是人性认知里最常见的误区之一。
几年前，我刚开始在网上分享职场经验，风格首白又犀利，首击职场那些不为人知的 “潜规则”。有个刚大学毕业的年轻人关注了我，他对我毫不避讳的内容很感兴趣，却又常常被我的观点弄得满心困惑。
在他看来，职场里大家都是一起奋斗的伙伴，每天相处时间那么长，为什么不能坦诚相待，非要搞得那么复杂呢？他坚信只要自己真诚待人，把同事当成好朋友，就一定能收获真挚的职场友谊，共同营造一个和谐有爱的工作环境。他觉得，大家都是为了实现自我价值来到这里，我真心实意对别人，别人又怎么会辜负我呢？所以，他一进入职场，就带着满腔热情，打算和每一位同事都打成一片。
我特别理解他的想法，毕竟他才刚走出校园，还没被职场的残酷洗礼过，没见识过现实的复杂。很多初入职场的年轻人都像他一样，对未来充满美好的期待，正所谓 “未经职场苦，不知人心难测”。
后来，他顺利入职，开启了自己的职场生涯。他真的说到做到，把同事当成朋友来对待。每天主动帮同事带早餐，同事遇到工作难题，他二话不说就帮忙解决，甚至自己的休息时间都搭进去了。公司组织团建活动，他也总是最积极的那个，忙前忙后地策划、组织。
起初那几个月，同事们对他的态度都还不错，这个夸他热情，那个赞他乐于助人，他心里别提多得意了。毕竟，谁不希望在职场中被大家认可和接纳，拥有一群志同道合的朋友呢？那段时间，他经常兴奋地跟我分享他和同事之间的愉快互动，坚信只要自己足够真诚，就能在职场中收获珍贵的友谊和成功。
我静静地听着，真心为他感到开心。毕竟，职场中也确实存在一些相处融洽、互帮互助的团队，大家携手共进，共同成长。
可职场就像一片暗藏汹涌的江湖，表面风平浪静，实则危机西伏。大概过了半年，他的热情渐渐冷却，开始向我倾诉职场人际关系的艰难。
他说，有一次他为了帮同事完成紧急任务，连续加班好几天，结果自己的工作却因为时间紧迫出了些小差错，领导批评他时，那位被他帮助的同事却在一旁默不作声，没有为他说一句好话。还有，部门评选优秀员工的时候，他自认为平时对大家那么好，肯定能得到大家的支持，可最终的投票结果却让他大失所望，那些他曾经帮助过的同事，并没有把票投给他。他感到很委屈，觉得自己的真心都喂了狗。他想不通，为什么自己付出了这么多，却得不到应有的回报。
更让他气愤的是，有一次他在工作中提出了一个不错的创意，本以为会得到同事们的认可和支持，可没想到，有个同事却在背后跟领导说他的创意是抄袭别人的，导致他在领导心中的形象大打折扣。他怎么也没想到，自己真心对待的同事，竟然会在背后捅他一刀。他找到我，满脸沮丧：“以前是我太单纯，把职场想得太简单了，这真的是您用经验换来的肺腑之言啊。可我就是不明白，为什么在职场中，我对别人好，别人却要这样对我呢？”
这位年轻人，就掉进了人性认知的陷阱，这也是许多善良单纯的人在职场中最容易摔倒的地方。
因为自己真诚，就理所当然地认为所有人都和自己一样真诚，完全意识不到职场中人心的复杂。还天真地以为自己看到的职场，就是全部的真实，结果被现实狠狠地泼了冷水。
反之，那些心思深沉的人，也常常以己度人，觉得别人都和自己一样心怀算计。但真正深谙人性的人都明白，人与人之间的差别，有时候比想象中还要大。
你真诚，别人不见得真诚；你靠谱，别人也不一定和你一样值得信赖。
学会跳出自身的局限，客观地去看待他人真实的人性，这是每个职场人都必须修炼的必修课。
不然，还谈什么职场生存呢？干脆只活在自己的世界里得了，反正你觉得自己好，就认定别人好，你觉得自己坏，就觉得别人也坏，这多简单呀，但现实的职场显然没这么简单。
二、执着过去，是人际关系的慢性毒药
人性确实有其恒定不变的部分，但人是会变的，爱情虽被传颂为永恒，可人的心却容易动摇。
就像太阳每天东升西落是自然规律，可架不住偶尔的下雨天和阴天。这一点，恰恰是很多女人痛苦的根源。在她们的观念里，好人永远是好人，对自己好的人就得好一辈子，爱自己的人就得爱到天荒地老。
上周，我的一个发小找我诉苦。原来，他大学时期有个特别要好的室友，俩人形影不离。那时候，他们一起熬夜打游戏、一起为考试复习，互相分享彼此的喜怒哀乐。有一次，发小生病卧床，他这个室友跑前跑后，帮忙买药、打饭，照顾得无微不至，让发小感动不己。
大学毕业后，发小选择回到家乡发展，而室友则去了大城市闯荡。刚开始的那几年，他们还时常保持联系，分享各自生活中的点滴。可随着时间的推移，工作和生活的压力越来越大，两人的联系也渐渐稀疏，到后来，几乎就没怎么说过话了。
前段时间，这个室友突然给他打来电话，言语间满是热情，说自己在大城市混得风生水起，现在手头有个稳赚不赔的投资项目，回报率相当可观。他说自己第一时间就想到了发小，觉得这么好的机会，一定要拉着兄弟一起发财。
发小一听，心里乐开了花。一方面是因为多年没联系的好友突然关心自己，心里倍感温暖；另一方面，这个投资项目的前景听起来确实很。
发小没怎么犹豫，就按照室友的要求，把自己多年的积蓄 50 万打了过去。可谁能想到，钱转过去没几天，室友的电话就打不通了，微信也不回。发小慌了神，赶紧联系其他大学同学打听情况。这才知道，原来这个室友去了大城市后，工作并不顺利，还染上了赌博的恶习，欠了一屁股外债。这次所谓的投资项目，就是他设下的骗局，目的就是骗钱还债。
发小知道真相后，整个人都傻了。他怎么也想不明白，曾经那么要好的朋友，怎么会变成这样？他不停地嘟囔着：“以前我们那么铁，他对我那么真诚，我完全没想到他会骗我啊。”
这就是典型的在人性上栽了大跟头。多年没联系，彼此的生活和心态都发生了巨大的变化，仅仅凭借过去的交情就盲目相信，实在是太不谨慎了。我之前跟身边的朋友调侃过，很久不联系的人突然找你，十有八九不是什么好事。这话虽然有点偏激，但也确实反映出了一些人际交往中的现实。
我们不能总是沉浸在过去的回忆里，而要更多地关注当下。很多人在处理感情问题的时候，也常常犯类似的错误。
就像有些女生，总跟我说：“他以前对我百依百顺，特别体贴，怎么现在就变了呢？” 可过去的好，并不代表现在和未来也一样。感情是会随着时间和经历慢慢变化的。人性高手之所以厉害，就在于他们能敏锐地察觉到这些变化，哪怕是最细微的迹象，都不会被他们放过。
然而，很多人在面对感情变化时，却总是后知后觉，甚至毫无察觉。如果能在感情出现问题的初期，及时发现并积极沟通解决，很多矛盾其实都可以避免。
三、一视同仁，是人际交往的致命误区
永远用同一种方式对待所有人，这是人际交往中的大忌。
我先问大家一个问题，那些老好人，他们的日子过得怎么样？大家真的感激他们吗？事实是，被他们帮助过的人，大多不会把这份好记在心上；身边亲近的人，还常常埋怨他们太傻太天真。
所以，你愿意成为这样的老好人吗？我们肯定会说，当然不愿意啦！可在现实生活中，大多数人虽然不至于成为老好人，但对 “好人” 这个评价却有着迷之执着。这都是因为第一套运行规则---那些从小被灌输的善良、友好、对所有人好的观念---教化得太成功了，大家都被这个思想牢牢束缚住，一门心思希望自己对所有人好，成为众人眼中公认的好人。
但从人性的角度出发，我要告诉你残酷的真相：对所有人好和对所有人差，其实结局差不多。
对所有人好，别人不会因此就格外感激你。他们会想，反正你对谁都好，又不是只对我一个人好，我没必要太感动，这不过是你的处事风格，我也没什么特别的。相反，对所有人都差，反而更容易得到别人的宽容。
当一个人被别人恶劣对待时，肯定会生气。但当他发现对方对所有人都很差劲时，就会自我安慰：“他也不是故意针对我，他对谁都这样，不是因为我不好，而是他自己人品有问题。”
所以，对所有人好的人，最终得到的评价可能只是 “他人挺好的，对谁都好”，但却很难收获真心朋友，身边的人大多只是泛泛之交。而他为此付出的，可能是大量的时间、精力和金钱。一旦哪天没能维持之前的 “好” 的水准，大家就会说：“这人以前挺好的，怎么现在变了呢？” 如此一来，你之前所有的好都付诸东流，甚至还会成为伤害你的利刃。而如果你要一首维持对所有人好，那这就会成为你一辈子的枷锁，压得你喘不过气。
而对所有人都差的人，得到的评价可能就是 “他这人就这样，情商低、自私”，但也不会有更严重的后果了。可一旦某天他对别人稍微好一点，人家还会觉得受宠若惊。
所以，从人性的层面来讲，你可以心怀善良，但不能对所有人都毫无保留地好，你对所有人都好，就没人会珍惜你的好。
从心理学角度看，你不断对别人好，就会拉高所有人对你的期待值，大家会不自觉地给你设置高要求；而对那些对别人不好的人，大家的要求却很低。
但这可不是建议大家都去做一个对所有人都差的人，毕竟我们都要脸，都不想每天活在别人的指责和厌恶中。正确的做法是，我们要懂得区分亲疏远近，对和自己亲近、对自己友善的人，要全心全意地好；对那些和自己不对付的人，就没必要去讨好取悦，他怎么对你，你就怎么回应他。只有这样，大家才会明白，要想得到你的好，就必须先对你好。
只要你吃透了以上这三个人性铁律，在人性的战场上，你要吃的亏就己经不多了。
